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石狮鞋服企业年后开工红红火火-【新闻】

发布时间:2021-04-05 16:46:26 阅读: 来源:制棒机厂家

一、机器轰鸣:骨干企业全线开工

开工第一天就拿“红包”

“上班的第一天就拿了一个大大的‘红包’,好彩头!”在福建汇龙化纤纺织实业有限公司,员工小李兴高采烈地举着一个“红包”告诉记者,按照公司年前的通知,他们正月初六就开始正式上班了,不过老板也挺大方的,没有亏待他们,瞧,这个大大的“红包”就是最好的见证。

据了解,在春节放假前,汇龙公司就明确了放假时间。春节期间,该公司董事长施先生还亲自给每位员工发拜年短信,恭祝其及家人新春快乐,并提醒员工在放假期间要注意安全,少饮酒,多与家人团聚,按时返厂上班。该公司财务经理孙小姐说,公司从正月初六开工到现在,员工们基本能够按照公司规定的时间返厂上班,返厂率达到了99%,现在所有生产线已全部开足马力赶生产。

采访中,记者了解到,上班第一天给员工发“红包”的企业有很多,金额在50元至500元不等。虽然春节期间早早地上班,但员工的过节心情并没有受到影响。从四川来石狮打工的员工小曾告诉记者,前些年过春节,公司虽然放长假,但心里毕竟不踏实。最近两年,尤其是自去年开始,公司销量很好,员工的工资也普遍上涨。“生产形势好,企业开工早,还有‘红包’拿,我们干劲也足,节日期间上班心里也高兴。”他笑呵呵地说。

机器轰鸣多数骨干企业全线开工

昨日上午,在木林森公司制鞋车间,机器声隆隆,工人们正在紧张有序地生产。正在生产线上操作的小何技校一毕业就到这里工作了,他告诉记者,正月初七就来企业上班了,企业上班早说明效益好。“经过一个假期的休整,大家都按部就班地投入到了工作中,个个精神饱满。”董事长助理邵敏告诉记者,企业已全面恢复生产,每条生产线都在有条不紊地运行。

昨日下午,记者来到位于宝盖某骨干服装企业采访时,发现这里呈现出一派热火朝天的生产场面。只见行政办的工作人员正埋着头对着电脑录入数据,一线车间的员工们有的目不转睛地盯着数控化的操作频,有的手起脚落踩着平车赶制成衣。

“今年员工们都很自觉,按照公司节前放假的通知要求,正月初五、初六就陆续回来了。”在一休闲服饰有限公司,该公司董事长戴先生告诉记者,为了让员工们早点回去过个欢乐年,他们在积了一大堆订单的情况下,提前给员工们放了假,但是要求员工尽量在正月初五之前归厂,想不到的是,员工们这么早就这过来了,真是令人非常欣慰。

位于宝盖的华联公司正在全面投入生产,该公司在新年开工之际,即以全新面貌狠抓生产管理,以提高企业的安全与生产效率。据悉,今年该企业将在“管理”二字上下大功夫,新年开春之际,华联即着力于加强员工的岗前培训,为员工在新的一年里以饱满的奋斗状态助力。不仅如此,在今年的招聘会上,该企业也以拳拳之心加大引进先进人才的力度,种种迹象表明,企业正以昂扬的姿态,迎接新的一年强劲的发展趋势。

“今年正月初六我们的生产线就已开始运作!”该公司有关负责人说。

昨日,记者从星期五休闲鞋了解到,该企业正月初十开工时,企业员工返回率达到80%以上,不少回家过年的老员工还带来了新员工,壮大了员工队伍。

据介绍,该公司是一家以休闲鞋为主导、时尚与运动系列为配套,集研发设计、生产、销售于一体的鞋业公司。今年春节过后,该公司在原有制度基础上对员工福利补贴进行了充实完善。在农历正月初十前进厂并在该企业上班至年底放假的员工,每人补贴800元;正月十六进厂并在该企业上班至年底放假的员工可获得600元补贴,企业针车员工在以上基础上还可另加900元补贴。

二、招人留人:企业狠下功夫

眼下在企业“招工难”、“用工荒”的情况下,为何石狮企业能如此之快顺利地进行运作?带着一连串的问题,记者采访了企业的一些人事主管,据介绍,这主要还得归功于各企业舍得下功夫。

据了解,今年一些招工企业使出各种“奇招”吸引求职者的关注。金迈王公司人事经理李先生说,今年他们公司根据各工种的不同,全部实行保底工资。福利方面,在去年的工资基础上继续增加20%,规定员工每月休假一天,管理人员休假两天,法定节假日按规定放假;公司食堂内设有闽菜、湘菜、川菜、凉菜、面点和小炒点菜区。此外,公司内设有大型超市,提供员工自选购物,可以让员工“足不出户”就能享受现代都市生活。

记者了解到,今年石狮企业大都采取了提高待遇、增加福利、改善工作生活环境等措施来吸引求职者,这样有助于缓解“招工难”和“就业难”的矛盾。

厂门刚开员工满 印染业不差人

石狮市印染行业于11日~13日结束春节长假,各企业陆续打开厂门后的1~2天内,规模性的招工工作基本结束,很快将进入正常的生产运行状态。这是石狮最早完成春节招工的行业。

石狮市印染行业是资金和技术密集型行业,其企业大部分都是规模以上企业,企业数量又多年未见增长,技术人员队伍相对稳定,员工跳槽一般在本地的印染行业各企业内流动,行业员工人数多年保持供需平衡,迄今为止,石狮印染行业尚未出现明显的“工荒”现象,与石狮其他行业严重的“工荒”现象形成了强烈的反差。

石狮印染行业工人收入、待遇与其他行业相比,相对较高。全国重要的印染基地屈指可数,不像服装行业在全国遍地开花,有技术的外地籍印染工人回老家很难发挥自己的技术特长,留恋技术、留恋石狮,是他们的工作和生活情结。

石狮印染行业并不是完全意义上的不缺工,只是说不缺专业技术岗位的工人,非技术的普工人数稍嫌不足,主要原因是,比技术工人收入低一些,劳动强度又大一些。在年度内,技术岗位的员工较为稳定,普工的流动性较大。在石狮印染行业各企业中,全年仍存在调整性、补充性的招工行为,但丝毫不影响企业正常的生产运行。

印染行业是石狮纺织服装产业链的前端,该行业规模性招工工作的结束,为石狮整个纺织服装产业全年的平稳运行,奠定了坚实的基础。

鞋服企业员工返岗率高

“今年春节过后,尽管受部分地区天气影响,但我们工厂的员工返岗率还是较高。”棒球手鞋业葛总昨日告诉记者,年后,返岗的员工又忙碌在第一生产线,忙于赶订单。

今年春节刚过,不少企业正在抓紧时间招工,正是用工高峰到来之时,当不少劳动密集型企业在喊“招工难”的时候,棒球手鞋业、宏太纺织、小玩皮、圣天狐等一些纺织、鞋服企业已经组织员工顺利投入到新的生产作业了,到底有何诀窍呢?据了解,宏太纺织、小玩皮童装、圣天狐服饰等我市知名企业努力为企业员工营造“家”的感觉,为员工提供多种福利,除了规划完善生产生活环境,该企业还致力于推行人性化管理,每年不定期为员工进行体检,以保障员工的身心健康,同时对于新进员工,公司提供带薪技术培训,每年还为员工提供个人意外保险,值得一提的是,每年过年之前宏太都会提前为回家过年的员工专门包车接送,确保员工能够顺利回家,正是这种无微不至的关心让宏太员工对企业有了归属感,年后返岗率高。而在一些企业员工流失率较大、被“招工难”困扰的情况下,小玩皮童装、圣天狐服饰等企业真正把外来员工当企业的主人,工资福利到位,过节回乡的员工绝大部分都按时返岗了,此外,这些企业新近招了不少员工,保证了企业在年后的正常生产。

飞鸿五金饰品有400多名员工,在春节后有八成员工按时返回企业上班,而且老员工还带了不少新员工前来报名。该公司将每月的工资按时足额发放;对表现突出的员工给予奖励;开展丰富多彩的业余活动,丰富员工业余生活,牢固确立“员工是财富”的观念。同时,该公司还与永宁派出所配合,为员工解除后顾之忧,第一时间为外来员工办理“暂住证”,解决员工子女入学难题。正是因为这样,该公司员工们也安心地为企业工作。

三、新年打算:制造业竞相“争先”

兔年伊始,一股“打造先进制造业”的春风正从石狮悄然吹起。

“两节”期间,上海长胜的钟董来到石狮,与盖奇公司进行实质性商洽,初步决定,双方与另一家大纺企一起,合作在石狮建立“冷转移印花”示范基地。

也就在春节期间,泰德光电的黄泰山董事长邀了几位朋友聚在一起,具体商讨建设LED光电基地之事。据黄董介绍,该基地建设前期工作已经开始,目前一批先进的LED封装设备已经订购。

冷转印技术是低碳环保印花技术,将在更高领域大大提升纺织服装的竞争力;LED光电产业是“十二五”石狮拟重点发展的低碳环保照明产品。因而,这两则消息,实际上是“十二五”石狮全力打造先进制造业的一个缩影。

“十二五”石狮的产业经济该如何发展?石狮市委、市政府经过对石狮的实情进行深入分析后达成了这一共识:

经过20多年的拼搏与发展,石狮已形成的纺织服装、鞋业鞋材、印刷包装、五金配件、体育用品、食品饮料等支柱产业。这些传统产业通过运用高新技术和文化创意、信息技术实施技术改造,正在成为新型工业。

为推动石狮纺织服装等传统产业跃升为“先进制造业”,在石狮五届五次党代会通过的“石狮‘十二五”规划纲要中,将“提升制造业发展水平”作为转变经济发展方式的主要工作,同时,将“加快建设海峡西岸现代服务业强市”,作为发展先进制造业的一大保障。为石狮纺织服装等传统企业注入了奋力提升的兴奋剂。春节期间,石狮华飞、东雅、夺冠等不少传统型企业的老板都仍在忙碌。爱登堡的田启明董事长与公司企划部一起,再一次审查“3·28”北京专场发布会的方案,以求得更加新颖的效果;节后,鑫盛达辅料的吴董去了广州,为一批新产品的终端销售忙开了;国鼎机械的沈总,利用春节假期回到了台湾,与本地几位大圆机专家促膝相商,探讨几个关键部件的更新方案。

谈到“十二五”的发展,石狮纺织服装同业公会蔡东升会长认为,经过20多年的发展,石狮纺织服装具有的一定基础和优势,但是已面临一个阶段的发展瓶颈,要想取得新的大的发展,须在“产业的先进性”方面求得突破。而要达到这一点,需要有力的提升和推动;需要政企形成合力,培植一批“优势企业”和实实在在有市场号召力的品牌。据悉,该公会今年在提升全行业科学管理水平方面已有多种举措。

为推动纺织服装等传统支柱产业提升,市有关部门也已作出计划:计划引进先进国家和我国台湾地区的著名文化创意、设计创意、数码创意等企业,在石狮建立一个特色鲜明的“创意谷”,推动制造业文化创造力的提升。同时,市有关部门制定了推动企业创“名牌”和企业上市的系列措施。有关部门梳理出品牌梯队,有的放矢地加以重点培植,并在政策上加以扶持。

狼道服饰积极筹备参展中国国际服装服饰博览会

从年前开始一直到现在,狼道服饰总经理、艺术总监刘奕群忙个不停。今年3月28日—31日,他的狼道服饰将在北京国际服装服饰博览会(CHIC)品牌联展中亮相,时隔3年,狼道再次踏上CHIC之路。本次展会,狼道服饰将以“丹宁·复原力量”为展示主题,结合品牌文化概念,全面诠释WOLFZONE 2011/2012牛仔男装三大系列产品,开启原创牛仔品牌WOLFZONE的“发现”之旅。

“这次去主要是招商。”刘奕群表示,如果说3年前参加中国国际服装服饰博览会是和其他同类品牌“较一较”,那今年参展就要一点实际的。经过3年的发展,狼道服饰目前已在全国拥有100多个WOLFZONE品牌直营终端零售店铺。和其他传统闽派服饰生产商所不同的是,狼道服饰自发展初期开始一直坚持直营。除了传统渠道之外,狼道服饰十分注重网售业务。2007年,狼道服饰在自家官网中增设商城网购业务;2009年,其成功入驻淘宝商城开设网络旗舰店,正因为传统渠道的直营、网络销售的多元,狼道服饰拥有稳健的资金流,确保了其“直营战略”,“参展就是为了找战略合作伙伴,加快狼道服饰的发展步伐”。

据了解,除了自创品牌狼道之外,刘奕群还代理了日本国际牛仔品牌EDWIN、香港国际牛仔品牌TOUGH以及SALAD,上月,狼道服饰在福建石狮步行街开设的以“丹宁”为名的国际丹宁综合店悄然揭幕。该店面积达300平方米,汇集狼道服饰旗下代理的EDWIN、TOUGH、SALAD以及自创品牌WOLFZONE,网罗了最具潮流的牛仔裤款式,成为中国休闲服装名城石狮一个丹宁的风尚基地。

刘奕群告诉记者,2011/2012狼道牛仔男装三大系列产品将凸显“颓废的理由”、“蓝调乐园”、“夺色遐想”三大主题,在色彩掌控运用的基础上,大胆通过不同的意识形态表达对绚丽多彩生活的渴望与追求,这也是狼道服饰中国国际服装服饰博览会的一个突出重点。

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